Nosotros
Antes de automatizar procesos, hemos trabajado dentro de ellos.
Esa frase es la diferencia. No venimos solo de la tecnología: venimos de operaciones, compras, logística, gestión de proveedores y backoffice, que es donde se pierde el tiempo de verdad.
Cómo trabajamos
Cuatro pasos, en este orden.
No automatizamos por automatizar. Automatizamos donde tiene sentido. El orden no es un método de consultora: es la forma de no construir algo que no hacía falta.
Entendemos
Nos enseñas cómo funciona actualmente el proceso. Sin reescribirlo antes de verlo, y hablando con quien lo hace todos los días.
Detectamos
Identificamos cuellos de botella, trabajo manual y oportunidades. También lo que conviene dejar como está.
Construimos
Diseñamos y desarrollamos la solución. Empezamos por la parte que quita más horas, para que se note pronto.
Medimos
Comparamos el antes y el después en horas. Si no se puede medir, no lo damos por bueno.
Por qué importa
Cambia las preguntas que hacemos.
Quien ha trabajado dentro de un proceso sabe que el manual y la realidad no coinciden. Sabe que hay un cliente al que siempre se le aplica una tarifa distinta, que los albaranes de un proveedor llegan mal desde hace años y que hay un paso que existe solo porque una vez pasó algo.
Esos detalles son los que rompen las automatizaciones a las dos semanas. Preguntamos por ellos al principio, cuando todavía son baratos de resolver.
Posición
Frente a las alternativas.
Una agencia de marketing
Sabe mover campañas, pero no sabe qué le pasa a un pedido desde que entra hasta que se factura. Automatizar sin entender la operación produce sistemas que hay que vigilar.
Una consultora grande
Entrega un diagnóstico sólido y una planificación a doce meses, normalmente sin nadie que después lo construya. Nosotros hacemos las dos cosas y en semanas.
Hacerlo internamente
A veces es lo correcto, y lo diremos si lo pensamos. El obstáculo real casi nunca es la capacidad: es que quien podría hacerlo ya tiene la semana llena.
El equipo
Pequeño, técnico y cerca de la operación.
Somos cuatro personas. No fingimos ser una gran consultora y tampoco somos un freelance con más trabajo del que puede asumir. Hablas con quien construye, las decisiones se toman en el día y no hay tres capas de gestión entre el problema y la solución.
No publicamos fotos de equipo ni biografías. Lo que importa para decidir si trabajar con nosotros es la experiencia, no las caras.
Trabajamos principalmente con empresas de 5 a 100 empleados en España: industria, instalación, obra, logística, distribución, construcción y servicios profesionales.
Cuéntanos cómo trabajáis hoy.
Con ver un proceso entero solemos tener suficiente para decir si hay algo que merezca la pena.